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违反操作规程还是工伤吗？
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留言内容
留言者：
匿名
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问题主题：违反操作规程还是工伤吗？
案情简介：张先生来电话询问：我是一名打工者，在一外资企业上班，我的工作是制造五金塑胶模具，前天我上班时由于没有戴劳动保护眼镜，在生产过程中眼睛进了铜沙粒，去到医院检查，医生给我做了CT，发现有异物，花了两千多元的检查费和治疗费。我回到公司后要求报销我的检查费和治疗费，负责人说这不是属工伤，医药费没有报销，还说我是违反操作规程（公司有给我们买眼镜，要求要戴眼镜操作）罚款两百元。我现在向您求助。我这算工伤吗？医药费能全部报销吗？他们罚款有法律依据吗？
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| 来自:
60.13.4.164
留言时间:
2006/7/27 12:22:09
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| 回复内容 |
工伤的认定采取的是无过错原则，不论劳动者是否有过错，是否违反操作规则，只要是劳动者在工作场所在工作时间因为工作原因受到事故伤害都应当认定为工伤，自然也应当享受工伤待遇。如果劳动者是自杀或自残，则不能认定是工伤。
从张先生的情况来看，他应该属于工伤。
同时，法律规定，企业可以制定内部的规章制度，并对劳动者进行管理。周先生违反劳动操作规程，违反了企业的规章制度，也应当受到企业的规章制度的处罚。
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| 回复：
苏 律师
回复时间：
2006/7/27 12:36:25
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